Evaluaciones psicolaborales para contratar con menos riesgo

Analizamos competencias, potencial y ajuste al cargo para transformar cada evaluación en una decisión de contratación más segura.

  • Contraste de competencias con el perfil y su contexto real.
  • Lectura de fortalezas, riesgos y oportunidades de desarrollo.
  • Informe claro para comparar candidatos y decidir con confianza.
ISO 9001:2015 · SGS+40 añosCobertura nacional

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Información clara sobre cada candidato antes de decidir.

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Reduce el riesgo

Detecta el ajuste al cargo y las señales de alerta antes de contratar.

Decide con datos

Informes claros con fortalezas, brechas y recomendación.

Desarrolla a tu equipo

Competencias, assessment center y potencial: también para colaboradores internos.

Etapas del servicio

Así te ayudamos a conocer mejor a tu candidato

01.
Perfil del cargo
Definimos competencias y criterios de evaluación.
02.
Aplicación
Baterías y pruebas según el perfil.
03.
Entrevista
Entrevista psicolaboral en profundidad.
04.
Informe
Recomendación clara y feedback.
Evaluaciones psicolaborales

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Evaluación
integral

Evaluamos candidatos, competencias, potencial y assessment center para entregar una visión completa, más allá de un informe.

Profesional consultando solicitudes en la plataforma interna de Incosec

Experiencia en
capital humano

Más de cuarenta años y el respaldo de un holding especializado en RR.HH. para complementar tus procesos de selección y contratación.

Actividad de capacitación con certificaciones entregadas a participantes

Metodología
certificada

Realizamos procesos bajo ISO 9001:2015, auditados por SGS, con una metodología clara, trazable y confiable.

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La experiencia de quienes confían en Incosec

«Nuestra experiencia en el proceso de Reclutamiento y Selección ha sido perfecta: postulantes acordes a lo solicitado, en concordancia con nuestra cultura organizacional y en tiempo récord..»

Lorena Soto
Gerente de Capital Humano
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La experiencia de quienes confían en Incosec

«La empresa es seria, responsable, rápida, ágil y proactiva y sus costos están dentro de lo razonable del mercado.»

Maria Lopez
Security Manager
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Preguntas
Frecuentes

¿Qué incluye el informe psicolaboral?
Fortalezas, áreas de desarrollo, ajuste al cargo y una recomendación clara para tu decisión, según el perfil definido.
¿En qué plazo se entrega?
En 48 horas hábiles.
¿Sirve para cargos operativos y gerenciales?
Sí. Trabajamos con todos los perfiles y niveles: desde cargos operativos y administrativos hasta puestos profesionales, ejecutivos y gerenciales.
¿Operan fuera de Santiago?
Sí. Operamos a nivel nacional, con tres oficinas operativas en Santiago, Viña del Mar y Punta Arenas, y atendemos procesos en otras regiones del país.
¿Hay precios por volumen?
Sí. Elaboramos cotizaciones personalizadas considerando el volumen requerido, las características del servicio y las condiciones específicas de la operación.
Evaluación psicolaboral

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